企業(yè)復工復產疫情防控工作要求

一、完善疫情防控機制。要根據自身情況，建立企業(yè)內部疫

情防控組織架構，制定完善疫情防控內部責任機制、復工復產疫

情應對應急預案，明確企業(yè)疫情防控應急流程、具體工作人員及

工作職責。

二、嚴把員工返崗前入口關。企業(yè)復工前，要全面排查所有

員工的籍貫和去向，按照“一人一檔”做好建檔篩查工作，分類指引員工有序安排返崗。對疫情重點地區(qū)以及非疫情重點地區(qū)但有“兩 史”（疫情重點地區(qū)旅行史或與疫情重點地區(qū)人員接觸史）的員工，要落實點對點提醒要求，引導員工暫不返莞返崗；根據體溫檢測對返回東莞不足 14 天的企業(yè)員工進行分流：

（1）返莞體溫 37.3℃以上的人員，立刻戴上口罩，轉送發(fā)熱

門診重點醫(yī)院進一步檢查。（2）從疫情重點地區(qū)返莞體溫 37.3℃以下的人員，送當?shù)劓?zhèn) 街（園區(qū)）集中醫(yī)學觀察點進行醫(yī)學觀察；（具體按《東莞市新型 冠狀病毒感染的肺炎集中（居家）隔離醫(yī)學觀察工作方案》有關要求執(zhí)行）（3）從全國其他地區(qū)返莞體溫37.3℃以下的人員，予以放行。

三、落實防控設施設備。做好口罩、測溫計、消毒水等疫情

防控物資保障及發(fā)放工作，物資儲備不少于 3 天用量；有條件的8大型企業(yè)根據員工數(shù)量和場所等實際情況設置臨時醫(yī)學觀察點，觀察點要設在相對獨立、通風良好的房間（可利用企業(yè)現(xiàn)有醫(yī)務室），需配備 1-2 名工作人員，負責體溫檢測和發(fā)熱人員的管理，并配備紅外測溫儀、水銀溫度計、一次性外科口罩、消毒紙巾、醫(yī)用乳膠手套、快速手消毒劑、84 消毒劑等物品，有必要的木制或鐵制椅子，不宜配置不易消毒的布質材料沙發(fā)，不能使用空調系統(tǒng)。臨時醫(yī)學觀察點的工作人員需穿戴工作服（白大衣或隔離衣）、一次性外科口罩、醫(yī)用乳膠手套。不具備設立臨時醫(yī)學觀察點的其他企業(yè)，在各鎮(zhèn)街統(tǒng)一安排下統(tǒng)籌使用鎮(zhèn)街設置的醫(yī)學觀察點。

四、設置體溫檢測點開展日常體溫檢測和分類處理。在工廠、

食堂、宿舍、車間等入口處設置體溫檢測點，根據員工體溫檢測

情況分類分流處理。對測量體溫 37.3℃以上的人員，立刻戴上口罩，轉送發(fā)熱門診重點醫(yī)院進一步檢查，并向社區(qū)報備。

五、開展全體員工日常健康管理。根據實際情況以部門或車

間為單位，各設置一名小組負責人，負責每天收集員工的健康信

息，包括體溫、有無咳嗽、有無氣促等癥狀。建立員工的病假記

錄制度，動態(tài)了解每名員工的健康狀況，發(fā)現(xiàn)發(fā)熱或其他呼吸道

癥狀患者時需及時上報值班工作人員。

六、加強企業(yè)內部管理。做好企業(yè)集中生產線、住宿區(qū)、廠

房等人員密集區(qū)疫情防控，做好場地的通風、消毒和衛(wèi)生管理。

按規(guī)定加強安全、環(huán)保管理。不舉辦多人參加的會議、集體培訓、

聚會等，必須舉辦的可通過視頻、網絡等形式舉辦；內設有食堂

9的，可采用分批就餐或打包至各自部門（車間）就餐的方式控制同時就餐的人流量。

七、加強衛(wèi)生健康宣傳教育。各企業(yè)要通過橫幅、宣傳單張

等多種方式，對企業(yè)員工開展個人衛(wèi)生教育宣傳，教育員工搞好

個人衛(wèi)生，養(yǎng)成良好習慣，提高員工預防疾病的意識。

八、開展愛國衛(wèi)生運動。大力開展愛國衛(wèi)生運動，加強健康

教育，大搞環(huán)境衛(wèi)生，保持工作生活環(huán)境整潔，預防疾病發(fā)生。

環(huán)境及物品以清潔為主，預防性消毒為輔，應避免過度消毒，受

到污染時隨時進行清潔消毒。

九、如要申請復工的工廠企業(yè)。請先完善以上所有八點措施，要填寫好《企業(yè)復工復產情況表》和《企業(yè)復工復產疫情防控承諾書》，再向我社區(qū)企業(yè)辦提出申請，經我社區(qū)企業(yè)辦工作人員到現(xiàn)場檢查過后，才能正式復工生產

                                                                                   東莞市巨高磁鐵有限公司

                                                                                     2020年2月17日